Recontre en visio conférence

L’ENTREVUE À DISTANCE

Avec la réalité du télétravail et la crise actuelle que nous traversons, les méthodes de recrutement s’adaptent à la réalité du marché. De plus en plus, les candidats se voient proposer des entrevues par vidéoconférence qu’elles soient sur Zoom, Skype, Face Time, WebEx, etc. Ces entrevues existaient avant le début de la crise sanitaire mais connaissent actuellement une croissance rapide. Zoom est d’ailleurs la plateforme la plus utilisée depuis le début du confinement en ce qui a trait aux entrevues d’embauche à distance. L’on peut présumer plusieurs raisons dont une application gratuite et facile d’utilisation ainsi qu’une ergonomie simple et efficace.

Quelques conseils pour mieux aborder l’entrevue sur Zoom

Comme pour n’importe quelle entrevue, il faut se préparer. Évidemment, on pense immédiatement au contenu, à ce qu’on veut mettre en avant en terme notamment de compétences. À ce niveau-là, rien ne change. Il faut bien sûr passer par ce travail préparatoire. Il y a quand même un avantage que l’entrevue à distance nous permet. En effet, pendant l’entrevue, nous allons pouvoir disposer des notes que l’on a prises en se préparant.

Se préparer permet sans aucun doute de donner une bonne image de soi et de faire bonne impression, et cela ne concerne pas que le contenu. Il faut aussi se mettre dans les meilleures dispositions pour vivre cette entrevue de la meilleure des façons.

Pensez donc à vérifier tout ce qui a trait à l’ordinateur et ses accessoires. Contrôlez la batterie, la qualité de votre webcam, pensez à surélever l’ordinateur et éviter ainsi de regarder l’écran en plongée. N’oubliez pas d’avoir des écouteurs à proximité. Contrôlez aussi les sources de distraction pour éviter d’être dérangé pendant l’entrevue en désactivant les alertes.

Aussi, vous devez vérifier ce qui a trait à Internet. L’emplacement a son importance pour avoir un excellent signal wifi. Mieux vaut être installé non loin du routeur. La connexion internet doit aussi être optimale. L’idéal est donc d’être seul lorsque l’entrevue va avoir lieu. Si tel n’est pas le cas, assurez-vous que votre entourage ne prenne pas de bande passante via les jeux vidéo et le visionnement de films.

Enfin, pensez à aménager votre environnement. La pièce visible à l’écran doit être agréable et bien rangée. Si vous n’êtes pas satisfait du rendu, vous pouvez avec Zoom utiliser une image comme arrière-plan. Par ailleurs, la qualité de l’image dépend énormément de l’éclairage. L’ordinateur devrait être placé à contrejour et éviter ainsi que la source de lumière soit derrière vous. Vous pouvez aussi contrôler l’éclairage en plaçant une lampe juste derrière la caméra en direction de votre visage. Cela illuminera l’image en éliminant les ombres sur le visage.

Une petite astuce pendant l’entrevue

Une entrevue à distance suit les mêmes principes qu’une entrevue en face à face. Il faut attacher de l’importance au lien créé avec le recruteur et le regard est essentiel. Pour donner l’impression à l’interviewer qu’on le regarde dans les yeux, il faut s’assurer de tourner notre regard vers la caméra et non l’écran. Pour se faire, il faut réduire la fenêtre Zoom puis glisser la miniature juste en dessous de la caméra. Cela permet en outre de bénéficier de l’écran pour, par exemple, positionner un fichier texte relatif à ses notes de préparation d’entrevue.


En conclusion

Les méthodes de recrutement sont en train d’évoluer et certaines pratiques risquent de perdurer après la crise. Selon plusieurs recruteurs, les premières entrevues se feront probablement par vidéoconférence plutôt qu’en personne. Aussi, les tests de français en ligne vont certainement s’implanter durablement.

Par Gilles Gandon, conseiller en développement de carrière chez Travail Sans Frontières.

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