À propos de nous
Bien implanté sur le Plateau Mont-Royal depuis plus de trois décennies, Travail Sans Frontières (TSF) est un OBNL œuvrant dans le domaine de l’employabilité. Formée d’une vingtaine de professionnels, l’équipe accompagne chaque année plus de 300 personnes provenant de partout dans le Grand Montréal. Qu’ils soient des adultes sans emploi, des travailleurs ou des professionnels en questionnement face à leur carrière, TSF est une référence en matière de conseils en emploi et d’insertion socioprofessionnelle.
Mission
Favoriser l’accès au marché du travail et aux études en offrant des services personnalisés à la population du Grand Montréal.
Vision
Demeurer un acteur clé en matière d’employabilité auprès des individus et des organisations.
Valeurs
L’inclusion, la diversité, la souplesse, la rigueur dans l’intervention et l’éthique professionnelle représentent les valeurs de TSF.
L’équipe
Chacun cultivant un créneau selon ses intérêts et compétences, nous avons développé des expertises variées tant en employabilité qu’en droit du travail, en immigration, en santé mentale et en entrepreneurship. Notre expérience et notre aptitude à faire des lectures justes de la réalité permettent de maintenir une intervention qui répond aux besoins de nos clientèles. Des valeurs ancrées et une équipe dédiée à la clientèle constituent les grandes forces de Travail sans Frontières.
Le conseil d’administration
Composé de bénévoles engagés, le conseil d’administration occupe une place prépondérante dans la gouvernance de notre organisation. Il veille au développement de TSF en mettant en place de bonnes pratiques et en agissant avec compétence, diligence et loyauté afin de soutenir au mieux les intérêts de TSF. Partageant leur expérience et leur expertise, les administrateurs siègent afin de contribuer à faire avancer notre mission, à laquelle ils croient, en travaillant pour la promouvoir et la faire rayonner dans leurs milieux.
ÉMILIEN ROSCANU
PRÉSIDENT
Directeur des communications
La Guilde du jeu vidéo du Québec
Émilien Roscanu est directeur des communications pour La Guilde du jeu vidéo du Québec, coopérative regroupant plus de 300 membres de cette industrie. Il possède une expérience diversifiée en communications et en gestion, notamment au sein d’un cabinet politique et d’organisations sans but lucratif. Diplômé en communications et politique à l’UQAM, il complète présentement des études de 2e cycle en gestion à HEC Montréal.
ALEXANDRA LUSSIER
VICE-PRÉSIDENTE
Fondatrice et associée senior chez JurisAlliance
Détentrice d’un diplôme d’études collégiales en journalisme et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’UdeM, Alexandra Lussier a fondé, avec deux collègues, le cabinet multidisciplinaire JurisAlliance qui se spécialise dans les domaines du droit social et du droit du travail. Elle cumule plus de 9 ans d’expérience en représentation devant les tribunaux administratifs.
Elle est également retournée aux études, à la Faculté de droit de l’UdeS, pour compléter une maîtrise en prévention et règlement des différends, et à l’UdeM, pour y réaliser un certificat en droit. Alexandra se démarque par son désir continu d’apprendre et de relever de nouveaux défis, ainsi que par son sens marqué de la justice.
ÉMILE MERCIER JACOB
TRÉSORIER
CPA auditeur
Labranche Therrien Daoust Lefrançois
Émile Mercier Jacob est comptable professionnel agrée (CPA auditeur) depuis 2017. Il est superviseur chez Labranche Therrien Daoust Lefrançois et à ce titre, offre des services de certification et de conseil à une clientèle variée. L’expertise qu’il a développée touche différents secteurs. Il a notamment oeuvré auprès de nombreux OSBL et de PME de toutes tailles. Il est détenteur d’un baccalauréat en administration ainsi que d’un D.E.S.S en comptabilité de HEC Montréal.
VIRGINIE TOURTE
SECRÉTAIRE
Gestionnaire principale de l’ingénierie
manufacturière
Morgan Schaffer Ltd
Virginie Tourte est actuellement gestionnaire principale de l’ingénierie manufacturière au sein de Morgan Schaffer Ltd, une entreprise du secteur de l’énergie électrique. Elle cumule plus de 20 années d’expérience professionnelle dans les opérations, principalement en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans le domaine manufacturier où elle a pu régulièrement procéder à des recrutements pour pourvoir différents types de postes.
Détentrice d’un diplôme d’ingénieur en plasturgie, d’une maîtrise en gestion stratégique des achats et d’une ceinture verte en lean manufacturing, Virginie Tourte connaît bien les processus d’une entreprise, la gestion de projets ainsi que les démarches d’amélioration continue.
Dotée d’une vision stratégique, elle a pu notamment au cours de son expérience dans le réseau de la santé, fusionner des entités de cultures différentes, amener des innovations technologiques et gérer toute la planification stratégique. Très sensible aux enjeux de gouvernance, elle prépare présentement un certificat en gouvernance avec le Collège des administrateurs de sociétés.
KARIM CHAIEB
ADMINISTRATEUR
Développement philanthropique
Équiterre
Spécialiste reconnu de la collecte de fonds en Face à Face, Karim œuvre depuis 20 ans au profit de causes d’intérêt général, aussi bien en gestion de projet terrain qu’en direction générale et en philanthropie. Depuis novembre 2020, il exerce ses talents chez Équiterre au sein de l’équipe de la communication, de la gestion de la marque et du développement philanthropique où il occupe le poste de directeur adjoint chargé de la collecte de fonds.
SÉBASTIEN CÔTÉ
ADMINISTRATEUR
Coordonnateur des programmes
Pour 3 Points
Sébastien est un passionné d’enseignement et d’administration des affaires. Dès la fin de son baccalauréat en administration des affaires en 2018, il cumule les expériences sur plusieurs conseils d’administration, notamment dans des organismes publics. Son approche intersectionnelle concernant les différentes inégalités sociales l’a mené à s’engager dans la consultation en DEI en tant que designer et responsable du contenu pédagogique. Dans sa pratique, Sébastien mise sur les principes de gestion qui passent par une approche humaine et bienveillante. Il se démarque par sa précision et son écoute afin de créer et mettre en place des politiques adaptées aux organisations.
KAMEL ISSIAKHEM
ADMINISTRATEUR
Kamel Issiakhem a cumulé une expérience professionnelle de plus de 30 ans dans divers domaines, dont plus de 15 ans en développement économique, notamment auprès de PME du Québec. Il a également dirigé un des principaux organismes communautaires d’accueil et d’intégration du Québec. Il est détenteur d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke.
YVES LAFORTUNE
ADMINISTRATEUR
Ayant œuvré pendant plus de 20 ans auprès d’organisations vouées au développement économique du Québec, tant sur le plan local, régional qu’international, Yves Lafortune a développé une grande expertise en concertation avec les institutions économiques et en particulier le milieu des affaires. Il a occupé des fonctions aussi bien de gestionnaire que de haut fonctionnaire.
Auparavant, il a travaillé pendant plus de 15 ans au sein d’organisations publiques liées à l’employabilité des travailleurs, tant auprès de nouveaux arrivants que de personnes issues de la société québécoise dans son ensemble. Il a développé et mis en place différentes initiatives et programmes dédiés à appuyer ces clientèles.
Retraité tout récemment d’Investissement Québec, il a acquis au fil de sa carrière professionnelle et de ses intérêts personnels de l’expérience auprès de divers conseils d’administration et au sein d’organismes communautaires.
CHRISTELLE LEBOURGEOIS
ADMINISTRATRICE
Coordonnatrice fringues et Cie
Y des femmes de Montréal
Christelle Lebourgeois œuvre depuis plus de 20 ans dans l’univers de l’employabilité. Ayant eu l’opportunité de soutenir diverses clientèles au fil des années, participer à l’essor socioprofessionnel de femmes, hommes, personnes issues de l’immigration et jeunes lui procure une immense satisfaction. Aujourd’hui, c’est au sein du Y des femmes de Montréal que Christelle poursuit son aventure professionnelle dans le cadre de l’entreprise d’insertion Fringues & Cie.
Son parcours lui a permis de grandir et de cheminer dans différents postes et OBNL. D’ailleurs, Christelle a eu la chance d’évoluer durant 8 années au sein de TSF, organisation qui lui tient à cœur encore aujourd’hui. C’est le développement de projets et l’assurance d’un environnement de travail sain pour ses équipes qui la stimulent particulièrement.