Le stage rémunéré en vente au détail :

Une solution profitable à tous!

Le stage rémunéré, une solution :

Pour un meilleur arrimage des chercheurs d’emploi et des entreprises du commerce de détail aux prises avec des défis de recrutement et de rétention du personnel
Pour aider la relance économique dans le secteur du commerce de détail
Pour favoriser la formation des employés au métier de conseiller-vendeur

Le projet d’intégration et de maintien en emploi dans le secteur du commerce de détail à Montréal, offre des subventions aux propriétaires de commerce.

Concrètement, il s’agit de:

Pour le stagiaire

1 stage de formation en vente de 2 mois
dans le commerce de détail

8 semaines de stage de 15h et +/semaine
avec rémunération

5h/semaine de tutorat à l’enseignement des compétences d’un conseiller-vendeur

Une occasion d’apprendre un métier tout en acquérant une expérience reconnue

Pour l’employeur

8 semaines de salaire remboursées à 50%
(3 employés admissibles par commerce)

S’applique aux employés que vous avez embauchés et/ou que nous vous présentons

Pas de paperasse!
Aucune ingérence dans vos affaires!

Du coaching ponctuel auprès de vos employés selon vos horaires

Réalisé en partenariat avec le comité sectoriel de main-d’œuvre Détail Québec et AXTRA (l’Alliance des centres-conseil en emploi), ce projet est soutenu par le Fonds de développement et de Compétences de la Main-d’œuvre et la Commission des partenaires du marché du travail.

En tant qu’organisme mandataire du projet, TSF accompagne les participants et les employeurs tout au long du processus.

Et nous le faisons bien!