Le stage rémunéré en vente au détail :

Une solution profitable à tous!

Le stage rémunéré, une solution :

  • Pour un meilleur arrimage des chercheurs d’emploi et des entreprises du commerce de détail aux prises avec des défis de recrutement et de rétention du personnel
  • Pour aider la relance économique dans le secteur du commerce de détail
  • Pour favoriser la formation des employés au métier de conseiller-vendeur
Le projet de stage rémunéré, nouvellement rebaptisé – Développement des compétences au moyen de stages rémunérés dans le secteur du commerce de détail à Montréal offre des subventions aux propriétaires de commerce.

Concrètement, il s’agit de :

Réalisé en partenariat avec le comité sectoriel de main-d’œuvre Détail Québec et AXTRA (l’Alliance des centres-conseil en emploi), ce projet est soutenu par le Fonds de développement et de Compétences de la Main-d’œuvre et la Commission des partenaires du marché du travail.

En tant qu’organisme mandataire du projet, TSF accompagne les participants et les employeurs tout au long du processus.

Et nous le faisons bien!

Pour plus d’information, communiquez avec Hélène Koukébéné : 514 499-0606, poste 224

Consultez le Fascicule aide-mémoire pour les employeurs sur l’accueil et l’intégration des stagiaires, comprenant une section sur les stages en temps de COVID-19

Témoignages

Visionnez la vidéo promotionnelle de Anne Lespérance de Belle et Rebelle, une propriétaire qui nous fait confiance!