Le stage rémunéré en vente au détail :
Une solution profitable à tous!
Le stage rémunéré, une solution :
Le projet de stage rémunéré, nouvellement rebaptisé – Développement des compétences au moyen de stages rémunérés dans le secteur du commerce de détail à Montréal offre des subventions aux propriétaires de commerce.
Concrètement, il s’agit de :
Pour le stagiaire
1 stage de formation en vente de 2 mois
dans le commerce de détail
8 semaines de stage de 15h et +/semaine en moyenne avec rémunération
5h/semaine de tutorat à l’enseignement des compétences d’un conseiller-vendeur
Possibilité d’obtenir un Certificat de qualification professionnelle de conseiller-vendeur du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Pour l’employeur
8 semaines de salaire remboursées à 50%
(2 employés admissibles par commerce.
Jusqu’à 3000$ de subvention)
S’applique aux employés que vous avez embauchés et/ou que nous vous présentons
Pas de paperasse!
Aucune ingérence dans vos affaires!
Du coaching ponctuel auprès de vos employés selon vos horaires
Réalisé en partenariat avec le comité sectoriel de main-d’œuvre Détail Québec et AXTRA (l’Alliance des centres-conseil en emploi), ce projet est soutenu par le Fonds de développement et de Compétences de la Main-d’œuvre et la Commission des partenaires du marché du travail.
En tant qu’organisme mandataire du projet, TSF accompagne les participants et les employeurs tout au long du processus.
Et nous le faisons bien!
Pour plus d’information, communiquez avec Hélène Koukébéné : 514 499-0606, poste 224
Consultez le Fascicule aide-mémoire pour les employeurs sur l’accueil et l’intégration des stagiaires, comprenant une section sur les stages en temps de COVID-19
Témoignages
Visionnez la vidéo promotionnelle de Anne Lespérance de Belle et Rebelle, une propriétaire qui nous fait confiance!