FORMATION EN VENTE – COMMERCE DE DÉTAIL

Le stage rémunéré, une solution :

Pour un meilleur arrimage des chercheurs d’emploi et des entreprises du commerce de détail, aux prises avec les défis de recrutement et de rétention du personnel!

Pour aider la relance économique dans le secteur du commerce de détail!

Pour favoriser la formation des employés au métier de conseiller-vendeur!

Le projet de stage rémunéré, nouvellement rebaptisé – Développement des compétences au moyen de stages rémunérés dans le secteur du commerce de détail à Montréal offre des subventions aux propriétaires de commerces.

Concrètement, il s’agit de :

Pour le stagiaire

  • 1 stage de formation en vente de 2 mois dans le commerce de détail
  • 8 semaines de stage de 30 h et +/semaine en moyenne avec rémunération
  • 5 h/semaine de tutorat à l’enseignement des compétences d’un conseiller vendeur
  • Possibilité d’obtenir un Certificat de qualification professionnelle de conseiller-vendeur du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (équivalent à un DEP)

Pour l’employeur

  • 8 semaines de salaires remboursées à 50 % (2 employées éligibles par commerce.  Jusqu’à 3 000 $ de subvention)
  • S’applique aux employé(e)s que vous avez embauchés et/ou que nous vous présentons
  • Pas de paperasse! Pas de gestion dans vos affaires!
  • Du coaching ponctuel auprès de vos employé(e)s selon vos horaires

Nous sommes mandatés par le Fond de développement et de Compétences de la Main-d’œuvre et la Commission des Partenaires du Marché du Travail et AXTRA pour assurer le suivi auprès des commerçants de Montréal.

Et nous le faisons bien!

Visionnez la vidéo promotionnelle de Anne Lespérance de Belle et Rebelle, une propriétaire qui nous fait confiance!

Voir le nouveau fascicule aide-mémoire pour les employeurs sur l’accueil et l’intégration des stagiaires, comprenant une section sur les stages en temps de COVID-19

Pour plus d’information communiquez avec Hélène Koukébéné : 514 499-0606, poste 224