POSTE COMBLÉ. MERCI

OFFRE D’EMPLOI

Tu possèdes une bonne dose d’autonomie, tu es polyvalent.e et tu as de l’intérêt pour la gestion de projets entrepreneuriaux (jeunes adultes 16-29 ans), les arts et la culture, la santé, le développement durable?

Joins-toi à l’équipe dynamique et expérimentée de TSF!

TÂCHES

Sous la supervision et en collaboration avec la responsable du projet Jeunes volontaires, le rôle du (de la) conseiller.ère en gestion de projet consiste à accompagner les candidat.e.s tout au long de leur parcours au programme Jeunes volontaires.

À noter que ce poste inclut environ 40 % de tâches administratives notamment pour le suivi d’une centaine de participants que nous accueillons annuellement pour ce volet.

  • Offrir un soutien aux participant.e.s dans l’élaboration de leur projet, dans le recrutement d’un mentor, pour leur présentation devant le comité-conseil, etc.
  • Soutenir les participant.e.s dans leur gestion administrative suite à l’acceptation de leur candidature par le comité-conseil.
  • Préparer, faire signer et vérifier les documents officiels de subvention des participant.e.s
  • Préparer l’horaire et animer les séances du comité-conseil.
  • Accompagner les individus et effectuer un suivi tout au long de la réalisation du projet. Au moins trois suivis doivent être effectués. La durée de participation varie entre 6 à 12 mois.
  • Coanimer divers ateliers ainsi que les séances d’information.
  • Maintenir à jour un dossier administratif (par projet) et des notes évolutives pour chaque participant.e.
  • Gérer les demandes d’inscriptions aux séances d’information.
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. Ex. : bonification d’outils d’intervention et d’animation, etc.
CRITÈRES D’EMBAUCHE

  • Études collégiales ou universitaires et expérience en suivi psychosocial, en animation de groupe et en encadrement de projets jeunesse
  • Capacité d’intervenir auprès d’une clientèle 16-29 ans
  • Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
  • Esprit d’équipe, flexibilité et autonomie
  • Maîtrise du français (écrit et parlé) et anglais niveau intermédiaire avancé
CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire 32 heures par semaine
  • Tarif horaire : 23,00 $
  • 5 semaines de vacances (3 annuelles + 2 à Noël dès la première année)
  • 64 h en congés volants
  • Horaire flexible, télétravail (selon les besoins)
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Sophie Morin, directrice.
Par courriel seulement : sophiemorin@tsf.qc.ca

Les candidatures seront considérées dès réception et jusqu’à ce qu’une personne soit sélectionnée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter Sonia Lamarche : slamarche@tsf.qc.ca