OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) d’orientation
Poste permanent de 32 à 35 heures semaine
Taux horaire selon l’expérience entre 27$ et 32$
Cotisation à l’ordre assumée par TSF
Tu possèdes une bonne dose d’autonomie, tu as envie de contribuer au sein d’une équipe dynamique et expérimentée? Tu rêves d’un horaire flexible?
Joins-toi à l’équipe de TSF! Nous sommes un organisme qui a pour mission de lever les frontières personnelles et professionnelles qui entravent la confiance, qui limitent les chances d’emploi, qui ralentissent la réussite.
RÔLE
Sous la supervision de la codirection responsable des SAE, le rôle du ou de la conseiller(ère) d’orientation consiste à :
CLIENTÈLE
Plus spécifiquement pour les programmes Essor et Espace Orientation.
Essor :
- Professionnel(le)s des arts et de la culture
- Accompagnement dans le questionnement professionnel, recherche d’emploi ou de contrats de travail, développement de la pratique artistique
- Durée du processus pouvant aller jusqu’à 18 semaines
Espace orientation :
- Personnes de 16 ans et plus
- Accompagnement pour de l’orientation, la validation de choix professionnel et un bilan de compétences
Autres services
- Au besoin, accompagnement de 2 à 4 rencontres
TÂCHES
- Accompagner la clientèle dans une démarche d’orientation, de recherche d’emploi ou de counseling
- Assurer la tenue de dossiers et produire des rapports d’orientation
- Communiquer de l’information aux personnes intéressées par l’un ou l’autre des programmes
- S’occuper de la gestion des listes d’attente
- Offrir à l’équipe son expertise comme C.O. en fournissant des pistes de réflexion, donner son avis et établir des angles d’intervention possible
EXIGENCES
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée : dès que possible
Lieu : 4535, boulevard Saint-Laurent, Montréal (Québec) H2T 1R2
Pour postuler
Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mélanie Forget, codirectrice et responsable des SAE – mforget@tsf.qc.ca.
Si vous avez des questions relativement à l’emploi avant de postuler, n’hésitez pas à contacter Mélanie Forget, pour convenir d’un rendez-vous téléphonique afin d’échanger.
*Travail Sans Frontières valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. La diversité, pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.